Orientierung für Teams und Führungskräfte durch Change Management Beratung
Sie haben den Standort verlagert, neue Technologien oder Bereiche etabliert oder Abteilungen zusammengeführt und seither fehlt Struktur und Klarheit in Ihrer Organisation?
Eine Restrukturierung, egal in welcher Form, führt bei Mitarbeitenden oft zu Unsicherheiten, Überforderung oder gar Widerständen. Wir von Cassini Consulting bieten Ihnen eine zielgerichtete Change Management Beratung, um Klarheit und Ordnung in Strukturen, Prozessen und Teams wiederherzustellen.
✔️ Ineffizienzen in der gesamten Organisation beseitigen
✔️ Team-Zusammenarbeit fördern und Zufriedenheit erhöhen
✔️ Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken
Ist Ihr Change Management mehr als nur Theorie?
der Change-Projekte scheiterten in den letzten zehn Jahren. Die häufigsten Ursachen dafür sind unzureichende Kommunikation (77 %), mangelnde Führung (73 %), fehlende Beteiligung (71 %) sowie unzureichende Qualifizierung (51 %).
empfehlen, dass vorrangig an Change Basics wie Kommunikation sowie Partizipation und Qualifizierung gearbeitet werden sollte.
äußern, dass sich ihr Unternehmen in den letzten Jahren stark verändert hat. Für 24 % gibt es sogar sehr starke Veränderungen.
Teure Doppelarbeit: Die unsichtbaren Kosten eines schlechten Change Managements
Change Management: So gelingt der Wandel
Cassini begleitet Ihre Transformation ganzheitlich und nachhaltig
Unsere Leistungen im Bereich Restrukturierung
Aufgabenkritik und -analyse
Wir überprüfen bestehende Aufgaben auf ihre Notwendigkeit, Effizienz und mögliche Redundanzen. Dabei identifizieren wir Einsparpotenziale und entwickeln klare Prioritäten. Das Ergebnis: Mehr Fokus auf strategisch relevante Themen und eine optimierte Ressourcennutzung.
Organisationsstrukturen aufbauen und verbessern
Cassini entwickelt Ihre Organisationsstrukturen neu oder optimiert diese, um eine enge Zusammenarbeit relevanter Abteilungen zu gewährleisten. Wir sorgen für klare Zuständigkeiten und schnelle Kommunikationswege. Dies minimiert Reibungsverluste und steigert die Produktivität.
Strukturdokumentation und Rollengestaltung
Wir erstellen präzise Rollen- und Stellenbeschreibungen, AKV-Profile und andere wichtige Dokumentationen. Damit erhält jede Position in Ihrem Unternehmen klare Verantwortlichkeiten und Aufgaben auf Basis der individuellen Kompetenzen. So schaffen Sie Orientierung für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und reduzieren Unsicherheiten.
Prozessanalyse und -optimierung
Unsere Expert*innen analysieren Ihre bestehenden Prozesse und identifizieren Schwachstellen. Anschließend planen wir optimierte Abläufe, die effizient und rational gestaltet sind. Dadurch reduzieren Sie Prozesskosten und steigern die Zufriedenheit Ihrer Kundschaft.
Produkt- und Serviceportfolio bereinigen
Wir prüfen Ihr Produkt- und Serviceangebot und helfen dabei, Überschneidungen zu reduzieren sowie Produkte und Dienstleistungen klar voneinander abzugrenzen. Das hilft Ihnen, Ihre Marktposition zu verbessern, Margen zu optimieren und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Entwicklung eines Unternehmens- und Führungsleitbilds
Cassini unterstützt Sie dabei, ein zeitgemäßes Unternehmens- oder Führungsleitbild zu gestalten. Dazu gehören einheitliche Werte und Ziele, an denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte orientieren können. Nur eine klare Vision stärkt den Zusammenhalt und trägt dazu bei, dass sich Ihre Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen verbunden fühlen.
Zusammenarbeit fördern
Wir etablieren neue Austauschformate und Zusammenarbeitsmodelle, optimieren die interne Kommunikation und fördern gezielt neue Fähigkeiten in Ihrem Team. Dies verbessert sowohl die interne Zusammenarbeit, als auch das Betriebsklima sowie die Gesamtleistung Ihrer Organisation.
Werte-Arbeit und Workshops
In interaktiven Workshops erarbeiten wir mit Ihren Teams gemeinsame Werte und Handlungsprinzipien. Das fördert die kulturelle Integration und stärkt das „Wir-Gefühl“ in Ihrer Organisation.
Organisationskulturen zusammenführen und entwickeln
Cassini begleitet Sie bei der Zusammenführung oder Weiterentwicklung Ihrer Organisationskultur. Unser Ziel: Eine gemeinsame Identität schaffen, die Unterschiede überbrückt und Synergien freisetzt.
Unsere Auszeichnungen und Zertifizierungen
Vom Change Management zum Marktvorsprung: Mit Cassini erfolgreich bleiben
Cassinis strategische Vorgehensweise für ein erfolgreiches Change Management
Analyse und Diagnose
Wir führen eine gründliche Analyse der aktuellen Situation durch, um die spezifischen Herausforderungen und Chancen zu identifizieren. Dies beinhaltet die Bewertung Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Prozesse und Strukturen sowie das Mitarbeitermanagement.
Entwicklung einer Change-Strategie
Auf Grundlage der Analyse erstellen wir eine maßgeschneiderte Change-Strategie. Diese umfasst klare Ziele, einen Zeitplan und die Festlegung von Meilensteinen für den Veränderungsprozess.
Kommunikationsplanung
Unsere Cassinis unterstützen Sie bei der Entwicklung eines umfassenden Kommunikationsplans, der alle relevanten Stakeholder einbezieht. Dazu gehören die Kommunikation von Ziel und Nutzen sowie die der Fortschritte während des gesamten Prozesses.
Einbeziehung der Mitarbeitenden
Unsere Expert*innen entwickeln Mechanismen zur Einbeziehung der Mitarbeitenden – sei es durch Workshops, Schulungen oder regelmäßige Feedback-Sitzungen. So stellen wir sicher, dass ihre Perspektiven gehört und verstanden werden.
Widerstandsmanagement
Wir identifizieren potenzielle Widerstände und entwickeln Strategien, um diese zu überwinden. Hierbei setzen wir auf eine klare Kommunikation, Schulungen oder individuelle Unterstützungsangebote.
Implementierungsbegleitung
Cassini steht Ihnen während der Implementierung des Change-Prozesses unterstützend zur Seite. Unsere Expert*innen überwachen Fortschritte, passen Strategien bei Bedarf an und bieten laufende Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Evaluierung und Anpassung
Nach Abschluss des Veränderungsprozesses führen wir eine Evaluation durch, um den Erfolg zu messen und zu prüfen, ob die angestrebten Ziele erreicht wurden. Auf Grundlage der Ergebnisse nehmen wir Anpassungen vor und sichern Ihren langfristigen Erfolg.
Warum Cassini Consulting Ihr idealer Partner ist
Holistischer Ansatz:
Wir betrachten Restrukturierungen aus allen relevanten Perspektiven – von Prozessen über Strukturen bis hin zur Unternehmenskultur.
Beratung auf Augenhöhe:
Unsere Cassinis hören zu, verstehen Ihre Herausforderungen und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Perfect Match:
Für jede Herausforderung finden wir die passenden Expertinnen und Experten, die ihr Team fachlich und persönlich ideal ergänzen.
Breite Branchen-Erfahrung:
Unsere Zusammenarbeit mit Unternehmen verschiedenster Größe und Branchen, garantiert praxiserprobte Lösungen.
Langjährige Expertise:
Mit über 400 spezialisierten Consultants und einer DIN EN ISO 9001-Zertifizierung garantieren wir höchste Qualitätsstandards.
Hands-on-Mentalität:
Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern setzen diese auch um – effizient, praxisorientiert und mit einem klaren Fokus auf Ihren Erfolg.
Unabhängige Beratung:
Wir sind an keine Tools oder Anbieter gebunden und empfehlen ausschließlich Lösungen, die optimal zu Ihren Zielen passen.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Unsere Erfahrung erstreckt sich über ein breites Spektrum an Beratungsleistungen, von Prozessoptimierungen bis zur Kulturentwicklung. Wir haben bereits mit einer Vielzahl an Organisationen zusammengearbeitet und können fundierte fachlich-methodische und praktische Kompetenzen nachweisen. Gerne stellen wir Ihnen passende Referenzen und Beispielprojekte zur Verfügung.
Unser Team besteht aus Experten und Expertinnen mit vielfältigen Hintergründen. Diese kombinieren branchenspezifisches Wissen, etwa in IT oder Finanzwesen, mit fundierter Expertise in systemischer Organisationsentwicklung und agilen Methoden. Dank unserer interdisziplinären Teams stellen wir sicher, dass Ihre Anforderungen optimal abgedeckt werden.
Unsere Beratung ist immer auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. In einer ersten Analysephase gewinnen wir ein tiefes Verständnis Ihrer Organisation und entwickeln darauf aufbauend maßgeschneiderte Lösungen. Unser Ziel ist es, nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig für Ihre Organisation zu arbeiten.
Die Dauer hängt von der Komplexität Ihres Projekts ab. Während einige Maßnahmen in wenigen Wochen realisiert werden können, erfordern umfassende Restrukturierungen mehrere Monate. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen klaren Zeitplan, der realistisch und effizient ist.
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