Entwicklung durch Digitalisierung – auch für Dich

Wo siehst Du Deine Berufung in der Beratung? Bei Cassini hast Du alle Möglichkeiten. Dabei spielt es keine Rolle, welche Rolle Du einnimmst. Karriere bei Cassini kann rein fachlich sein. Du kannst aber auch Führung und Fachkompetenz miteinander verbinden. Wir entwickeln Deinen persönlichen Karrierepfad, der genau auf Deine Talente ausgerichtet ist.

Bei Cassini erwarten Dich sechs Karrierestufen: 

1.   Zu Beginn Deiner Karriere als Associate steht Deine Kompetenz im Fokus. Sammle erste Consultingerfahrungen und Referenzen, finde ein Fachthema, das Dich begeistert. Als Associate arbeitest Du unterstützend in Projekten und hast dort einen Profi an der Seite.

2. Auch für Consultants steht der Wissens- und Erfahrungsausbau im Mittelpunkt. Zusätzlich übernimmst Du Teilprojekte und baust erste Kundenbeziehungen auf.

3.  Später, ab dem Level eines Senior Consultant, geht es um Verantwortung. Für Projekte, Kunden und ein eigenes Team. Als Senior Consultant arbeitest Du eigenständig und verantwortest in Leitungspositionen Projekte – inhaltlich, organisatorisch und kaufmännisch. Als Expertin oder Experte für ein Fachthema unterstützt Du andere Kolleginnen und Kollegen.

4. Diese Kompetenzen baust Du als Management Consultant weiter aus und wirst akzeptierte Kontaktperson des Managements unserer Klienten.

5. Als Senior Management Consultant ist Deine Arbeit für den Geschäftserfolg von Cassini entscheidend. Akquise, Entwicklung und Leitung großer Projekte obliegt Dir.

6. Der Weg ins Partnerboard ist ein besonderer, denn er setzt die Entwicklung von Geschäftseinheiten voraus. Ab dem Level Senior Consultant kann jede Beraterin und jeder Berater die Initiative ergreifen und Cassini mit einem Pitch für eine neue Geschäftseinheit überzeugen. Gelingt das und ist der Aufbau erfolgreich, wird man Partner. So einfach ist das.

Du siehst: Mit Wissen und Einsatz kommst Du bei uns weiter!

Je mehr Wirkung Du mit Deiner täglichen Arbeit hinterlässt, desto größer unsere Anerkennung Deiner Leistung. Auch finanziell. Bei Cassini gibt es deshalb ein transparentes Bonussysteme, über das mindestens 25 % des Gewinns an alle Mitarbeitenden verteilt wird.

Hier unser konkretes Angebot an Dich: Du erhältst Gehalt – so weit, so gut. Zusätzlich profitieren alle Cassinis von unseren Bonusmodell. Wir möchten, dass Du am Unternehmenserfolg von Cassini beteiligt wirst. Und dieser hängt von vielen Faktoren ab, die bei Cassini alle transparent berücksichtigt werden. Dabei zählt Dein Engagement als Consultant nach innen, genauso wie der Wissensaufbau und -transfer oder der vertriebliche Erfolg beim Kunden – und zwar über alle Rollen und Karrierestufen gleichermaßen. Die spezifische Verantwortung der verschiedenen Rollen als Consultant oder in einer Lead-Funktion werden über eine weitere Bonuskomponente beschrieben. Auch diese sind transparent für alle und innerhalb der Rollen jeweils gleich.

Boni beweisen unseren Erfolg, dank Menschen wie Dir!

Nein, wir werben hier nicht nur mit einem Tischkicker für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dennoch wollen wir Dich belohnen, denn Deine Arbeit bringt uns nach vorn.

Fest verankert in der Cassini-Unternehmenskultur ist nachhaltiges Denken und Handeln in allen Aktivitäten. Du hast die Wahl: Nutze einen klimaneutralen Dienstwagen aus der Grünen Flotte, ein ÖPNV-Jobticket oder Bahncard 100, um zu unseren Kunden zu reisen. Wir kompensieren den CO2-Ausstoß aller Reisen von Cassini.

Als täglichen Benefit arbeiten alle Cassinis in modernsten Bürokonzepten wie unserem work:space. Einem Coworking-Space für alle der Cassini-Gruppe.

Für eine Beratung eine Frage der Ehre: Deine technische und sonstige IT-Ausstattung ist hochwertig und immer up-to-date.

Wir fördern den Wissensaustausch im Team, feiern aber auch gern, auch überregional, mit anderen Cassinis. Events wie die Cassini Lectures, Charity Events und gemeinsame Reisen bieten entspanntes Networking.

Lerne uns kennen – wir legen Wert auf Dich!